В помощь Трудовой Кодекс: как происходит увольнение по соглашению сторон. Развод по обоюдному желанию

В этой же части указывается фамилия, которую хочет иметь каждый супруг после бракоразводного процесса. Документация Для того чтобы подать запрос нет необходимости собирать большое количество справок и документов. Для проведения процедуры развода при обоюдном согласии сотрудникам учреждения понадобятся только:

• паспорта каждой стороны процесса (в случае невозможности предоставления данного документа, могут использоваться другие бумаги, позволяющие установить личность лица, подающего запрос);
• свидетельство, выданное после бракосочетания и фиксирующее данный факт (о заключении брака);
• квитанция.

Это стандартный перечень бумаг в таких случаях. При односторонней подаче необходимо будет дополнительно предоставить судебное решение, касающееся второго супруга. Госпошлина Услуги ЗАГСа необходимо оплатить. Делается это при помощи государственной пошлины.

Как развестись быстро? развод по обоюдному согласию

Потребуется написать исковое заявление о расторжении брака и подать его с определенным перечнем документов в районный суд (по месту прописки одного из супругов). С собой приносят:

• паспорта заявителей (или одного из них);
• свидетельство о заключении брака;
• документы на совместное имущество;
• платежку, которая подтверждает оплату государственной пошлины за развод.

Минимальный срок рассмотрения дела — 3 месяца.

Столько отводят на примирение сторон. При желании граждане могут забрать иск и не оформлять развод. Серьезные имущественные споры Тем не менее нередко бывает так, что люди настраиваются решительно.
Тогда остается только одно — разводиться. Если речь идет об обоюдном согласии, но при этом процесс развода отягощен серьезными имущественными спорами (свыше 50 000 рублей), то придется обращаться в мировой суд.

Развод по обоюдному согласию

Внимание

Как развестись через ЗАГС? Итак, Ваши семейные обстоятельства соответствуют условиям, предъявляемым законом для оформления развода через ЗАГС. Обоюдное согласие - есть, общих несовершеннолетних детей – нет.

Для того чтобы осуществить задуманное и получить официальное подтверждение фактического распада семьи, необходимо пройти стандартную процедуру развода через ЗАГС, состоящую из нескольких этапов:

• составление заявления о расторжении брака (по форме № 8, 9, 10);
• оплата государственной пошлины по реквизитам ЗАГСа;
• подача документов на развод в ЗАГС;
• посещение органа ЗАГС для регистрации расторжения брака - спустя 30 дней после подачи заявления;
• получения каждым из супругов свидетельства о расторжении брака.

Рассмотрим каждый из этих этапов подробнее.

Расторжение брака в органах загса

Инфо

Если супруги пришли к выводу, что брак больше не приносит им удовольствия, они имеют право расторгнуть его по облегченной процедуре через ЗАГС. Если один из супругов не согласен с расторжением брака и не желает расставаться с семейными узами, вопрос может решиться только через суд.

Также если у пары имеется общий малыш, не достигший еще возраста в 18 лет, процесс расторжения союза заметно усложняется. В этом случае, паре следует сразу обратиться в суд, поскольку придется решать тяжелейший вопрос об опеке над малышом.

О разводе через суд при наличии детей читайте здесь. Также полезную информацию вы найдете в статье о порядке подачи на развод в этой ситуации.

Существует несколько ситуаций, в которых возможно расторгнуть брачные узы через ЗАГС даже при наличии общего ребенка. Так, например, если чаду больше 18-ти лет, его родители имеют право обратиться не в суд, а в ЗАГС.

Процедура развода при обоюдном согласии супругов без детей

Также в заявлении прописывается то, какие фамилии супруги хотят оставить после расторжения союза. И мужчина, и женщина вправе оставить себе фамилии, взятые после брака или вернуть себе прежние.
Такое заявление имеет специальную форму и отыскать его можно в интернете. Заполнять документ следует максимально внимательно, не допуская ошибок, а иначе, он будет считаться недействительным.
Заполнив заявление, его можно отправить через интернет-портал сайта госуслуг. Также сдать заявление можно в многофункциональный центр. Образец заявления можно скачать здесь. к содержанию Порядок действий и сроки После подачи и рассмотрения заявления, ЗАГС принимает решение. Сколько это занимает времени? Принятие решения о разводе может происходить до тридцати дней (таковы правила). Далее необходимо явиться в ЗАГС для проведения непосредственной процедуры расторжения союза.

Развод супругов по обоюдному согласию — цивилизованное решение вопроса

Это во многом облегчает работу суда, и позволяет решить все вопросы на одном заседании, что, естественно, экономит и время, и нервы. Следующее видео расскажет вам о том, как развестись при обоюдном согласии: Сроки расторжения брака Сроки развода по обоюдному согласию разнятся в зависимости от того, каким методом он производится. Так, расторжение брака через ЗАГС осуществляется через месяц после того, как было подано заявления. Каждый из теперь уже бывших супругов получает собственный экземпляр свидетельства о расторжении брака.

Судебная процедура длится дольше. Подается иск. Первое заседание происходит через месяц. При несогласовании вопросов о содержании ребенка, может быть назначено повторное заседание.

Судья может дать паре время на раздумья. Однако при обоюдном желании развестись, такого, обычно, не бывает. Десять дней после вынесения приговора выделяются на обжалование.

Что нужно для развода в загсе по обоюдному согласию?

• Условия для развода в ЗАГС
• Срок расторжения брака в органах ЗАГС
• Заявление о разводе через ЗАГС
• Быстрое оформление развода

Семейные отношения не вечны, многие пары принимают решение о расставании. Статистика разводов в России показывает огромные цифры, и за гражданами закрепляется право на прекращение семейных отношений по обоюдному желанию, или при наличии веских причин несколькими способами. Наиболее цивилизованный и простой способ оформить расторжение брака – развод в органах ЗАГС. Срок развода через ЗАГС в разы меньше, чем через суд, но на данную процедуру накладывается несколько ограничений, она подходит не всем семейным парам.

Сроки развода через загс

Если у супругов есть общие несовершеннолетние дети, развестись можно только в суде. Если супруги имеют собственных, необщих детей (например, рожденных в другом браке и неусыновленных вторым супругом) или совершеннолетних детей (достигших 18 лет или получивших полную дееспособность) бракоразводный процесс в ЗАГСе также возможен.

Какие дети считаются общими? На первый взгляд, этот вопрос кажется простым и понятным. Общий ребенок – ребенок, который произошел от обоих супругов по крови. Если ребенок происходит по крови только от одного супруга, он не считается общим. Например, если у жены есть несовершеннолетний ребенок от предыдущего брака, он не считается общим и брак может быть расторгнут через ЗАГС. Но бывает, что один из супругов усыновляет/удочеряет ребенка супруга. В таком случае ребенок становится общим (не по крови, а по документам), стало быть развод возможен только через суд.

Развод по взаимному согласию

В иске должны быть прописаны следующие моменты:

• Название судебного органа;
• Сведения о супругах;
• Данные о регистрации их брака;
• Просьба о расторжении союза;
• Наличие/отсутствие договоренностей о будущем положении детей и о распределении имущества;
• Подписи и дата.

Кроме того, подаются:

• копии заявления (вариант для ответчика);
• оригинал свидетельства о браке;
• справка о составе семьи;
• копия свидетельства о рождении каждого несовершеннолетнего ребенка;
• согласие на развод второго супруга, выраженное в письменной форме;
• справки о доходах отца и матери;
• соглашения о том, где и с кем останутся дети, квитанция госпошлины.

Если супруги в состоянии договориться о будущем детей, они в свободной форме записывают все пункты своего соглашения.

Развод по обоюдному согласию сроки

Новорожденные Как развестись быстро? Практика показывает, что в период беременности жены и после родов мужчина не способен воплотить задумку в жизнь. Если он намерен расторгнуть официально зарегистрированные отношения, то придется склонять к этому жену. Беременная может подать на развод, ее супруг — нет. И данное право сохраняется преимущественно за женщиной на протяжении года с момента появления малыша. В целом процесс ничем не отличается. Если супруги оба согласны — обращаются в ЗАГС с заявлением по месту прописки жены.
При наличии споров — в мировой или районный суд. Истцом обязательно должна быть женщина. После судов Теперь понятно, как развестись быстро по обоюдному согласию.

Тем не менее, как поступить, если судебное решение уже имеет место? Суды не выдают свидетельства о разводе. А значит, требуется изготовить соответствующий документ.

Как уже было сказано, необходимо прийти в ЗАГС.

Все спорные вопросы, касающиеся раздела имущества, решаются только в судебном порядке. При разделе имущества одним из супругов подаётся исковое заявление в суд об определении доли каждого супруга из общей собственности семьи. Как правило, исковое заявление подаётся при разводе, так же возможен раздел имущества после развода, при этом применяется трёхлетний срок исковой давности к требованиям о разделе имущества, (п.7 ст. 38 Семейного кодекса РФ). При этом разделу подлежит только имущество, которое было признано общим и находилось во владении супругов до развода. Трёхлетний исковой срок может быть продлён, если один из супругов на момент раздела имущества скрыл факт наличия у него какой-либо собственности. В этом случае трёхлетний срок исчисляется с того, момента, когда второму супругу это стало известно.

Порядок раздела имущества при разводе по семейному кодексу

Инфо

Процедура раздела имущества проводится в соответствии Семейному кодексу Российской Федерации (глава 7), а так же Гражданскому кодексу Российской Федерации. Что подлежит разделу: В соответствии со ст. 34 Семейного кодекса РФ, разделу подлежит совместная собственность супругов, то есть всё имущество супругов, которое было нажито ими в браке.

Кроме материальных благ (движимого и недвижимого имущества), принадлежащих супругам, разделу подлежат и их доходы от трудовой, интеллектуальной и предпринимательской деятельности, зарплаты, пенсии, гонорары, денежные выплаты, за исключением материальной помощи, компенсации за утрату трудоспособности при утрате здоровья, а так же делятся и долги, например ипотека на квартиру. При этом то — на кого оформлено совместное имущество, а так же чьи и на чьё имя денежные средства внесены, значения не имеет.

Раздел имущества по соглашению

Все мы мечтаем прожить в браке долго и счастливо и умереть в один день, как герои русских народных сказок. Но, к сожалению, в жизни так бывает не всегда и случается, что браки заканчиваются разводами.

Вот здесь то и начинаются проблемы, так как зачастую расторжение брака влечёт за собой раздел имущества между супругами,а это, как правило, процедура неприятная и длительная, в случае если вам не удаётся решить её по обоюдному согласию. Как же происходит раздел имущества при разводе? Существует несколько способов: 1.Ничего не делить.

Однако если у супругов нет взаимных претензий во время развода, это не значит, что они не возникнут после.

Forbidden

Такие случаи могут иметь место, так как не все сделки предусматривают письменное разрешение на их совершение со стороны второго супруга. Кроме того, раздел имущества между супругами может быть осуществлён и в период брака.

В этом случае всё имущество, нажитое супругами после раздела является их общей собственностью и подлежит разделу после развода. В случае если супруги начинают жить раздельно, но брак не расторгнут их имущество, нажитое отдельно по-прежнему является общим, хотя и может быть признано судом собственностью каждого из них, (п.4 ст.

Внимание

Семейного кодекса РФ). Но в данном случае вам придётся представить суду доказательство того, что вы действительно не ведёте общего хозяйства и прекратили свои отношения как супруги. В этом вам понадобятся как документальные подтверждения, например письма, так и свидетельские показания.

Раздел имущества при разводе по обоюдному согласию, как правильно оформить?

Как делится собственность, находящаяся в кредите? Имущество, которое находится в кредите, может быть раздело следующим образом:

• Поровну между супругами равно так же, как долг по кредиту.
• Если один из супругов получает большую часть имущества, то он обязуется выплатить большую часть оставшегося долга (см. также — раздел долгов при разводе).
• Если имущество было взято в ипотеку от средств, принадлежащих одному из супругов до брака или в результате унаследования или дарения, то данная сумма изымается из общей массы совместного имущества, а остальная часть делится поровну.

Особенности раздела имущества Рассмотрим ряд других нюансов деления имущества:

• Процедура раздела имущества может реализовываться как в судебном порядке, также и самостоятельно.

Как при разводе происходит раздел имущества?

Важно

Каждый из пунктов подтверждается соответствующими документами – права на владение квартирой, документы о приобретении авто и т.д. Нередко в указанном пункте указывается также и общая стоимость совместно нажитого имущества.

• Затем истцу необходимо указать, какое имущество, по его мнению, полностью либо частично должно переходить в его собственность (и собственность супруга) и на каких основаниях.
• Также следует подчеркнуть, что истец согласен на взыскание компенсации в денежном эквиваленте, если ответчик откажется отдавать имущество.
• В конце заявления письменно перечисляется список приложенных документов, ставится дата с подписью.

Вот образец такого иска: Написать исковое заявление можно как самостоятельно, скачав образец на сайте правоохранительных органов, так и через услуги профессионального юриста.

Как разделить имущество при разводе?

• цену иска (совокупную стоимость всего имущества);
• конкретные требования.
Вы можете воспользоваться данным образцом заявления на раздел имущества: Скачать. к содержанию Необходимые документы Вместе с иском в суд нужно будет предоставить документы:

1. свой паспорт;
2. паспорт или свидетельство о рождении ребенка или детей;
3. документ, удостоверяющий семейное положение – свидетельство о заключении или расторжении брака либо судебное решение или выписку из решения суда, если свидетельство еще не заказывали;
4. справку о составе семьи;
5. оценку оспариваемого имущества (заказывается у независимого оценщика);
6. квитанцию об уплате госпошлины.

Инюста

При условии, что во время брака за общие деньги, либо в результате труда супругов не проводились капитальные ремонты, реконструкции и т.д., увеличившие стоимость этого имущества. При этом в суде для признания имущества личным могут быть представлены только документальные подтверждения (чеки с датой покупки, договора и т.п.), любые свидетельские показания в учёт не принимаются.

Так же хотелось бы отметить, что не подлежит разделу и квартира, которая находилась в муниципальной собственности и была приватизирована на одного из супругов в период совместного проживания, если второй супруг отказался от использования своего права на приватизацию. Хотя в этом случае тоже есть свои особенности. Согласно Закону « О введение в действие жилищного кодекса РФ», (ст.

Раздел имущества при разводе супругов: нюансы процесса

Как подать на раздел совместно нажитого имущества в суд? к содержанию В какой суд подавать иск? Перед тем, как составлять иск, нужно определиться, куда подавать иск, в какой суд. По общему правилу, суд рассматривает дела по месту жительства ответчика.

Так, если бывшие супруги уже развелись и после получения свидетельства о расторжении брака решили разделить имущество, то дело будет рассматриваться по месту жительства ответчика. По месту жительства истца суд будет заседать, если только тот:

• имеет несовершеннолетних детей на обеспечении;
• по состоянию здоровья не может присутствовать на заседании в другом городе или районе.

Если сумма оспариваемого имущества не превышает 30000 рублей, то надо подавать заявление в мировой суд. Если цена вопроса выше, то заявление подается в городской суд.

Раздел имущества при разводе по обоюдному согласию

• Семейное право
• Раздел имущества
Здравствуйте. Скоро состоится развод у мирового судьи по обоюдному согласию.

Я являюсь собственником двух квартир нажитых в браке.Двое детей 8 лет.которые будут жить с мамой и в квартире которую я им оставляю и претензий иметь не буду. Вопрос. Надо ли как то детей наделить правом собственности? И в будущем,надо ли брать разрешение у бывшей супругу на продажу квартиры,которую я оставлю себе? Как это оформить в суде правильно? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

• Раздел имущества
• Раздел по обоюдному согласию

Ответы юристов (3)

• Все услуги юристов в Москве Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб.

  Составление иска о разделе совместно нажитого имущества Москва от 7000 руб.

Такой документ должен содержать обоюдное письменное решение обоих супругов в отношении следующих вопросов:

• С кем останутся дети после развода.
• Как будет проходить встречи и общение ребенка с родителем, проживающим отдельно от него.
• Как будет проходить процедура выезда ребенка за пределы государства с одним из родителей.
• На какую материальную помощь от родителя, который будет проживать отдельно, может претендовать несовершеннолетний ребенок, и каким способом она будет предоставляться и другие возможные вопросы.

Скачать образец соглашения о детях Соглашение составляется в двух экземплярах, подписывается каждым из супругов, после чего на руках у обоих остается по одной копии документа. Рекомендуется заверить такой документ у нотариуса. При отсутствии договоренности в отношении детей между супругами, решение по этому вопросу будет принимать суд.

Как развестись быстро? развод по обоюдному согласию

Одновременно с этим, истец может подать заявление на алименты,хотя часто при наличии хороших отношений между бывшими мужем и женой, такого заявления не нужно. Сроки развода по обоюдному согласию составляют:

• ЗАГС - 1 месяц.
• суд - три месяца.

Суд имеет право отказать в иске сторонам, если решит, что супруги могут еще помириться.

А для примирения судья обязан им дать три месяца. Развод с ребенком даже по обоюдному согласию супругов включает в себя именно эти действия судьи. Если за это срок ничего не изменится для сторон, бракоразводный процесс возобновляется.
Исковое заявление на развод между мужем и женой поможет составить юрист. Если сторона не желает обращаться к специалисту, то образцы заявлений можно найти в интернете.
Самое главное - правильно и грамотно, предельно сжато написать иск, выразив там все свои требования и доводы к разводу.

Развод по обоюдному согласию

Внимание

Документы, которые необходимо предоставить в мировой суд, - те же самые, что и в случае обращения в районные органы. Отдельное внимание стоит уделить совместно нажитому имуществу.

Ведь именно поэтому необходимо в судебном порядке оформлять процесс.Дети Как развестись быстро? Не получится воплотить задумку в жизнь в кратчайшие сроки, если у людей есть несовершеннолетние дети. Речь идет о совместных малышах. В таком случае бракоразводный процесс проходит только в судебном порядке.

Что нужно для развода в загсе по обоюдному согласию? Точно так же, через суд, будет происходить развод, если оба супруга усыновили/удочерили ребенка. Какие дети считаются несовершеннолетними? Еще один простой вопрос.

Инфо

Все знают, что совершеннолетие наступает в момент достижения 18 лет. Но, оказывается, не только в этот момент. Существует понятие эмансипации.

Расторжение брака в органах загса

Эта сумма уплачивается одной из сторон, считается за обоих супругов. Не слишком большие деньги. Кроме того, в негласную стоимость развода можно включить нервы и время (от 1 до 3 месяцев минимум).

Расторжение брака в органах загса Как только истекает данный срок, стороны должны вернуться в ЗАГС в назначенное время (можно в разное время, не обязательно вместе) и получить там свидетельство о разводе. Документы, которые нужно принести с собой для расторжения отношений (при первом визите):

• заявление;
• паспорта сторон;
• свидетельство о заключении брака;
• квитанцию об оплате госпошлины.

Имущественные споры (маленькие) Как развестись быстро? Если речь идет уже о более серьезных отношениях, которые были обременены покупкой общего имущества, то придется постараться.Особенно если при разделении возникают споры.

Развод по обоюдному желанию сроки

Список документов для бракоразводного процесса Перечень документов, которые необходимы при разводе через ЗАГС с согласием двух сторон:

• бланки заявления от обоих супругов, заполненные по образцу;
• гражданские паспорта супругов;
• квитанция об уплате госпошлины;
• свидетельство о браке.

Документы для оформления развода по обоюдному согласию через суд:

• все вышеперечисленные бумаги;
• исковое заявление в трех экземплярах;
• при отсутствии одной из сторон – нотариально заверенная доверенность на представление интересов супруга;
• свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;
• справки с места прописки каждого из супругов;
• в случае с алиментами – справка о доходах потенциального плательщика.

Подробнее ознакомиться о списках документов на развод, можно в этой статье.

Что нужно для развода в загсе по обоюдному согласию?

Развод по обоюдному согласию сроки Новорожденные Как развестись быстро? Практика показывает, что в период беременности жены и после родов мужчина не способен воплотить задумку в жизнь. Если он намерен расторгнуть официально зарегистрированные отношения, то придется склонять к этому жену.

Беременная может подать на развод, ее супруг - нет. И данное право сохраняется преимущественно за женщиной на протяжении года с момента появления малыша. В целом процесс ничем не отличается. Если супруги оба согласны - обращаются в ЗАГС с заявлением по месту прописки жены.При наличии споров - в мировой или районный суд.

Истцом обязательно должна быть женщина. После судов Теперь понятно, как развестись быстро по обоюдному согласию. Тем не менее, как поступить, если судебное решение уже имеет место? Суды не выдают свидетельства о разводе.

А значит, требуется изготовить соответствующий документ.
Здесь же указывается на наличие письменного соглашения по регулированию вопроса о детях, если оно составлено.

• Необходимо указать количество имеющихся совместных детей, их ФИО, дата рождения каждого ребенка.
• Нужно отметить в списке прилагаемые документы.

При подаче заявления при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность. Перечисление пошлины должно быть произведено до момента подачи заявления по реквизитам, которые необходимо взять у секретаря либо найти на доске информации судебного учреждения.

Сумма госпошлины за подачу искового заявления на развод в суд на сегодняшний день составляет 600 рублей и уплачивается только истцом. В случае отдельной подачи искового заявления на присуждение алиментов пошлина составляет 150 рублей.

Госпошлина при разделе между супругами имущества будет пропорциональна стоимости при его оценке.

Развод по обоюдному согласию при наличии несовершеннолетних детей

Тут можно разбить имущественные вопросы и развод на несколько частей: споры маленькие и крупные. В первом случае рекомендуется договориться. Если этого не вышло, то инициатор развода должен обратиться в суд.Пугаться этого не стоит.

Процедура развода при обоюдном согласии супругов без детей Поскольку такой гражданин, несмотря на свой возраст, имеет полноценные гражданский права, бракоразводный процесс для родителей заметно облегчается. В редких случаях ЗАГС может осуществить развод и без согласия второго супруга.

Об этом написано здесь. к содержанию Процедура оформления развода к содержанию Требуемые документы Процесс развода возможен лишь в том случае, если супруги предоставили все необходимые для этого документы.

На основании положений семейного законодательства, расторжение брака – это юридическое действие, при котором происходит разрыв семейных отношений между мужем и женой, о чем делается необходимая запись в документах. Разводы происходят по взаимному согласию супругов или по желанию только кого-то из них.

Считается, что развод по обоюдному согласию проходит быстрее, так как нет нужды кого-то уговаривать или доказывать, что совместное проживание на одной жилой площади не имеет смысла.

Детей нет желание обоюдное

1. При взаимном согласии на расторжение брака супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей, расторжение брака производится в органах записи актов гражданского состояния.

2. Расторжение брака по заявлению одного из супругов независимо от наличия у супругов общих несовершеннолетних детей производится в органах записи актов гражданского состояния, если другой супруг:

3. Расторжение брака и выдача свидетельства о расторжении брака производятся органом записи актов гражданского состояния по истечении месяца со дня подачи заявления о расторжении брака.

Дети после развода

Развод при наличии несовершеннолетних детей - это более сложная процедура, нежели когда он происходит в обычном порядке через органы ЗАГСа. В процессе следует решить массу вопросов, касающихся детей после развода. В первую очередь при разводе нужно определить место жительства ребенка, а также установить порядок общения со вторым родителем. Не забывайте, что правом общения с ребенком после развода в равной мере обладают оба родителя.

Перчень документов для развода через ЗАГС и суд

Расторжение брака (прекращение брачных отношений) — неприятная процедура, часто сопровождающаяся скандалами, выяснениями отношений и взаимными упреками.

Знание своих прав, обязанностей и необходимых документов поможет пережить этот процесс быстрее и без лишних душевных и временных затрат. Существуют несколько разновидностей бракоразводного процесса. Рассмотрим их по порядку.

В данном случае процесс производится в районном отделении ЗАГСа и происходит согласно 19 статье Семейного кодекса.

Прекращение брака в органах ЗАГСа

Статистика упрямая вещь, и эта упрямица говорит нам, что в первые три года совместной жизни супругов происходит расторжение порядка 18 % всех заключенных союзов. Цифры, увы, не маленькие. И если разрыв случается в первые три года, то чаще всего происходит развод через ЗАГС – потому что часто и детей еще нет, как нет и мало-мальски стоящего имущества, чтобы его делить.

Процедура развода через органы записи актов гражданского состояния (ЗАГС) считается наиболее простой.

Развод по обоюдному желанию с детьми через суд опеки

) Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Адвокат при сборе доказательной базы для защиты интересов в суде своего подопечного, имеет право вести опрос, подозреваемых, свидетелей, от которых он ребенка не разводятся ножки получить информацию и представить ее в суде в соответствующем формате который требует закон.

Соответственно, заемщиком и собственником квартиры остается тот супруг, на которого первоначально оформлялся кредит.

Развод по обоюдному желанию

Развод можно оформить только по обоюдному желанию. Дело в том, что при таких обстоятельствах, обращение супругов в суд с иском, рассматриваться не будет. Исключением могут быть только те случаи, которые указаны в статье 21 СК Российской Федерации.

Чтобы оформить развод по взаимному согласию супругов, необходимо подать одно совместное, или два отдельных заявления в ЗАГС. Кроме того, такие заявления должны быть выражены обязательно в письменной форме, и подтверждать согласие супругов на развод.

Развод по обоюдному или неочень обоюдному

Договорились с женой развестись по обоюдному желанию. Детей нет. Имущество частично разделили подали заявление. Теперь у нее появились притензии на имущество. Но заявление уже подано через месяц должны развести по обоюдному.

Расторжение брака через органы ЗАГСа допускается при наличии обоюдного согласия супругов, отсутствии споров по детям и при отсутствии несовершеннолетних детей.

Подача совместного заявления есть выражение обоюдного желания расторгнуть брак.

Развод по обоюдному согласию

производится в органах записи актов гражданского состояния при отсутствии несовершеннолетних совместных детей. производится органом записи актов гражданского состояния по месту жительства супругов (одного из супругов) или по месту государственной регистрации заключения брака.

1. У супругов нет ОБЩИХ НЕСОВЕРЕННОЛЕТНЫХ ДЕТЕЙ (несовершеннолетние дети, рожденные в другом браке не являются препятствием к расторжению брака в органах ЗАГСа)

Увольнение — путь к новой должности

Зачастую на предприятии или в организации возникает необходимость «убрать» какого-либо .

Подобное желание возникает в связи с отсутствие должного выполнения обязанностей, элементарная грубость в отношении клиентов и прочие предпосылки, которые не приемлемы на занимаемой должности.

Разумеется, уволить сотрудника только лишь вследствие того, что не нравится поведение, невозможно.

Для этого в 2002 году было введено определение в Трудовой Кодекс «Увольнение по соглашению сторон». В чем отличия от прежнего добровольного увольнения? И как происходит процедура в принципе.

Навигация по статье

Основание для увольнения или в чем принцип

Согласно раннему действующему законодательству сотрудник может быть уволен только по трем основаниям:

• По собственному желанию – это сугубо личное изъявление намерений самого сотрудника. Здесь может быть и личный мотив, и недовольство финансовой составляющей, и прочие предпосылки. Как правило, сам пишет заявление за 2 недели до ухода. За 2 недели ему подыскивают замену.
• В связи с сокращением штатов – зачастую здесь играет роль реорганизация предприятия или организации. Нередко сокращение проводится в силу уменьшения производительности и малой прибыли. В этом случае сотрудник работает еще в течение 2 месяцев после подписания приказа, а также в течение 3 месяцев руководитель выплачивает средний заработок.
• По статье – определение «увольнение по статье» имеет общий смысл – здесь включены различные нарушения, прописанные в действующем законодательстве (ТК) в статье 81. В статье выделены и прогулы, и неисполнение обязанностей, и несоответствие занимаемой должности, и хищения, и многое другое. Как правило, увольнение происходит без последующих доработок и выплат.
• Увольнение работника по причине «Не нравится» не попадает ни в одну категорию. Разумеется, при отсутствии соответствующего выполнения обязанностей его можно уволить «по статье», но подобное существенно портит трудовую книжку. Чтобы не «навредить» сотруднику в дальнейшем трудоустройстве, работодатель предлагает ему по «соглашению сторон» — новый пункт в действующем законодательстве (ТК), статья 77.

Нередко увольнение по соглашению предлагается сотруднику руководителем, чтобы в дальнейшем освободить себя от обязательных выплат, которые, к примеру, следует за сокращением. Таким образом, руководитель экономит на сокращении штата.

Что такое «по соглашению сторон»

Само название статьи «по соглашению сторон» подразумевает увольнение по полному согласию с двух сторон – это со стороны работодателя и самого сотрудника. Разумеется, подобное увольнение предлагает сам работодатель, когда ему это необходимо.

Но! Сотрудник, даже если происходит реорганизация предприятия или организации, влекущее справедливое сокращение работников, может отказаться от подобного «заманчивого» предложения.

Согласно действующему законодательству, увольнение в связи с сокращением штата должно проходить соответствующе с последующими выплатами. Давить на сотрудника увольнением по обоюдному согласию руководитель не имеет права, поэтому предполагаемый для увольнения работник может попросту отказаться от подписания приказа – за это ответственности нести не придется.

Более того, Трудовой Кодекс в увольнении «по соглашению сторон» выплаты не регулирует – работодатель или сотрудник в праве договориться о материальной компенсации по собственному желанию.

Зачастую расчеты проводятся согласно среднего заработка – работодатель предлагает выплату от 2 до 5 средних заработных плат (как это часто встречается на практике), но сотрудник может сам «диктовать»свои условия. Здесь можно вместе с финансовой поддержкой, которая выплачивается единовременно и прописывается в договоре, потребовать от руководителя дать ему положительные характеристики для последующего трудоустройства.

К характеристикам можно добавить оплату курса учебы для повышения квалификации и прочие расходы для руководителя. Как бы то ни было, запросы и предложения по компенсации не должны выходить за пределы Федеративного закона № 1032-1 от апреля 1991 года.

Приказ об увольнении по обоюдному согласию подписывается только после прихода к единому мнению.

Нюансы увольнения

Увольнение по взаимному соглашению имеет ряд отличий от других типов прекращения действия трудового . К ним относят:

• Работодатель и работник самостоятельно определяют время прекращения действия договора, последний рабочий день. Это следует из статьи 78 ТК РФ.
• На основании статьи 208 ТК РФ имеется возможность прекращения ученического договора.

Увольнению подлежат работники, находящиеся на данный момент в отпуске или на больничном в связи с временной нетрудоспособностью. Руководитель или отдел кадров просто вызывают их на предприятие или в организацию, связавшись с ними по личным данным.

Данный тип увольнения никак не контролируется со стороны профсоюзной организации, что придает работодателю больше возможностей и меньше «отчиток» перед своими руководителями.

Достигнутое соглашение не может быть изменено в одностороннем порядке, чем часто злоупотребляют сами предприятий или организаций. Бывший работодатель должен в указанный в договоре срок выполнить обязательства со своей стороны.

Если же подобного не произошло, работник вправе обратиться в суд с предъявлением доказательств. На основании отсутствия выполнения соглашения суд может признать подобное увольнение недействительным и восстановить работника на прежнем месте. Не исключается взыскания обязательств с наложением штрафа.

В заключение следует отметить, что руководитель не может настаивать на подобном увольнении, если работник не соглашается. Возможно, работнику выгоднее «сократиться» с предприятия или организации. должен пойти навстречу, в противном случае сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Затем может последовать разбирательства в суде.

Достоинства увольнения

Теперь следует привести достоинства подобного расторжения трудового договора для двух сторон. К неоспоримым преимуществам для руководителя относят следующие факты:

• отсутствие контроля со стороны профсоюзной организации – руководителю не требуется отчитываться, почему произошло в принципе
• руководитель может не вдаваться в подробности увольнения при разговоре с сотрудником
• увольнение может произойти и во время испытательного срока – действующее законодательство подобное не запрещает
• здесь можно самостоятельно установить срок увольнения, чего нет в увольнении по собственному желанию или при сокращении штата

Для сотрудника предприятия или организации выделяют следующие положительные :

• сотрудник может скорректировать дату увольнения в зависимости от возникшей ситуации
• с руководителем можно договориться о размере компенсации и сроке ее выплат, а также потребовать дополнительные бонусы
• в трудовой книжке будет указана соответствующая статья увольнения – это предотвратит возникновение лишних вопросов на новом месте работы
• для сотрудника увеличивается непрерывный трудовой стаж с трех недель, который следует при увольнении по собственному желанию, до четырех недель

Нельзя обойти стороной бесспорный плюс увольнения по обоюдному согласию для обоих участников. Здесь выделяется возможность начала увольнения с обеих сторон – завести разговор о начале увольнения может как работодатель, так и сам сотрудник, если он хочет получить компенсацию и прочие бонусы при увольнении с предприятия или организации.

Последовательность процедуры

В действующем законодательстве РФ не прописана последовательность и точность по оформлению увольнения по обоюдному согласию. Но принцип практически не отличается от общих правил.

Основы прекращения договора

Для начала стороны должны договориться о выплатах и прочих нюансах увольнения по обоюдному согласию.

После удачных переговоров составляется Соглашение о расторжении трудового договора.

Документ не обязателен с точки зрения Трудового Кодекса, но именно он выступает в качестве доказательной базы в случае возникновения неприятностей по выплатам в дальнейшем.

Документ составляется в произвольной форме.

В нем внимательно, точно и подробно прописываются все пункты договоренностей.

Соглашение обязательно подписывается обеими сторонами, каждая из которых в дальнейшем имеет на руках один экземпляр . Помимо подписи важно указать имена руководителей и сотрудников, а также точную дату – она указывает на время проведения переговоров.

На основании подписанного соглашения составляется Приказ об увольнении с основанием на статью 77 ТК РФ. Приказ также подписывается руководителем и предоставляется работнику для ознакомления.

Что с трудовой?

При увольнении работнику на руки отдается трудовая книжка с записью в соответствии с изданным приказом. Если в приказе указывается статья 77, значит, в трудовой также отдел кадров укажет статью, регламентирующую увольнение по обоюдному согласию.

В соответствии с , предъявляемыми на основании кадрового делопроизводства, в трудовые книжки переписывается текст приказа, составленного для увольнения работника.

В результате во время поиска работы и прохождения собеседования не придется рассказывать о причинах увольнения с прежнего места работы – увольнение по обоюдному согласию не вызывает подозрений со стороны потенциальных руководителей.

Окончание процедуры

В соглашении и приказе прописывается последний день уволенного сотрудника. Здесь работник можно «отбить» как несколько дней, так и несколько месяцев, чтобы за это время составить материальную базу для последующей временной безработицы. В день увольнения он получает все положенные выплаты, куда входят:

• начисленная заработная плата за неоплаченные трудодни
• компенсация за неиспользованный отпуск, рассчитывается в соответствии с действующим законодательством РФ
• квартальные и ежегодные премии, насчитанные за рабочий и еще не оплаченный период
• все положенные компенсации, которые указаны в соглашении

Если в назначенный день перечислений не произошло, уволенный сотрудник вправе обратиться в с предоставлением соответствующих доказательств.

Увольнение «особенных» лиц

На предприятии или в организации имеются лица, которые имеют статус «особенных». Распространяется ли для них подобного рода увольнение? К числу «особенных» относят несовершеннолетних, беременных, декретниц и матерей одиночек.

Для несовершеннолетних

Несовершеннолетних сотрудников можно увольнять в соответствии со статьей 77 ТК РФ. Для этого работодателю не придется отчитываться и даже уведомлять о предстоящем увольнении сотрудников органы опеки.

Если сотрудник, не достигший 18-летнего соглашается на увольнение, работая в соответствии с составленным ранее трудовым договором, значит, на него также создается соглашение и приказ об увольнении.

Беременные и декретницы

Беременные и декретницы также могут быть отстранены от работы, но только с их согласия и после подписания соответствующих документов. Руководитель предлагает подобный тип отстранения от обязанностей, женщина вправе согласиться или отказаться от представленного рода увольнения.

Для этого она в обязательном порядке пишет на имя руководителя предприятия или организации, где описывает свои намерения, причем вдаваться в подробности нет необходимости.

После заявления-отказа руководитель решает вопросы другими способами, но без увольнения беременной женщины или молодой матери, находящейся в декрете.

Матери одиночки

Трудовой Кодекс увольнение «по соглашению сторон» одиночки не запрещает.

Разумеется, здесь следует получить согласие самой женщины.

Если она не соглашается, значит, ей предстоит написать соответствующее заявление на имя руководителя предприятия или организации.

Зачастую именно увольнение по соглашению сторон для матери одиночки оказывается очень выгодным.

Во-первых, она может договориться о сроке увольнения с руководителем.

Во-вторых, женщина может повлиять на количественное значение выплат.

На практике выходит, что женщины, являясь матерью одиночками, нередко требуют от руководителей значительных выплат. Руководители идут в отказ от подобных заявлений, но их намерения убрать работника с занимаемой должности остается неизменным.

Начинается своеобразный «сбор» причин для увольнения по прекращению трудового договора. Здесь учитываются прогулы и опоздания, несоответствие должностным обязанностям.

Поэтому при разговоре с руководителем матерям одиночкам следует быть более внимательными и не злоупотреблять своим положением. Также важно помнить, что размеры выплат не могут быть более Федеративного №1032-1 от апреля 1991 года.

Единственное условие, которое предъявляется руководителям в соответствии с ТК РФ при увольнении матерей одиночек, это обязательное предупреждение о своем намерении за две недели, до подписания соответствующих документов. В противном случае женщина может отказать, а при давлении обратиться в трудовую инспекцию.

Увольнение представленного рода – по обоюдному согласию – значительно упрощает сам процесс. Как говорят сами руководители, да и работники, подобные переговоры проходят легче в психологическом плане. Работодателю не предстоит объясняться с увольняемым – это значительно упрощает разговор.

А сам работник может получить хорошую компенсацию и прочие бонусы при увольнении, которые помогут в дальнейшем трудоустройстве. Поэтому, если встал вопрос об увольнении сотрудников, лучше воспользоваться представленной возможностью.

Как уволить сотрудника по соглашению сторон — представлено на видео:

Задайте свой вопрос в форму ниже

Еще по этой теме: