Выплаты беременным женщинам. Виды положенных по закону выплат неработающим беременным

Здравствуйте, уважаемые будущие мамы и папы! Давайте поговорим о тех материальных благах, которые предоставляет наше государство женщинам по беременности и родам. Да-да, вы не ослышались, государство помогает беременным женщинам денежными средствами.

И ваша работа здесь не причем, поскольку все выплаты по беременности, государство в полном размере возмещает работодателю. Итак, на какие безвозмездные средства вы можете рассчитывать в период ожидания малыша?

Самые первые выплаты беременным женщинам

Если вы становитесь на учет в ЖК до 12-й недели беременности, вам положено пособие по ранней постановке на учет в размере около 400 — 500 рублей. Вам смешно? Не торопитесь отказываться, ведь это тоже деньги. И, как говорят в народе, копейка рубль бережет.

Так что посмейтесь и успокойтесь, у вас есть право получить такое единовременное пособие, так почему им не воспользоваться? Выплачивается данное пособие по месту вашей работы или учебы.

И для его получения, необходимо представить работодателю справку из консультации о постановке на учет в срок до 12-ти недель и написать заявление о назначении пособия. Как видите ничего сложного. Это и есть, первые выплаты беременным.

Что дальше? Итак, вы встали на учет, сдаете анализы, регулярно ходите на осмотр к гинекологу, по необходимости делаете УЗИ. Не забываете правильно питаться, гулять на свежем воздухе, делаете гимнастику и… ходите на работу.

И вот, наконец-то, 30 неделя беременности, время, когда вам могут выдать больничный, и вы пойдете на заслуженный отдых. Теперь можно поговорить о других выплатах, а именно о пособии по беременности и родам или как мы его часто называем декретных.

Выплаты по беременности и родам - как получить?

Сразу скажем, что выплачивается это пособие единовременно, то есть сразу за весь отпуск. Сумма пособия будет полностью зависеть от вашей заработной платы.

И с января 2013 года расчет будет по единому варианту, то есть средний заработок считается за два предыдущих года с учетом всех выплат облагаемых страховыми взносами.

Вспомним, чтовыплаты беременным в 2012 году рассчитывались немного иначе, можно было выбирать рабочие года по своему усмотрению.

Кроме того, государством предусмотренывыплаты беременным неработающим женщинам. Их выплаты по беременности и родам, будут рассчитываться исходя из минимальной оплаты труда. То же пособие будут получать женщины, у которых размер среднего заработка получился ниже минимальной оплаты труда.

Больничный лист для оформления пособия по беременности и родам при обычной беременности выдается сроком 140 календарных дней, в случае осложнений — 156 дней и при многоплодной беременности -194 дня.

Выплачивается данное пособие также по месту работы. Чтобы его получить, вам нужно будет собрать следующие документы:

• заявление о назначении пособия вы пишите в произвольной форме;
• больничный лист, который вам выдает женская консультация;
• для неработающих женщин справка из собеса о том, что они стоят на бирже труда.

И отдельно поговорим о том,какие выплаты положены беременным женам военнослужащих. Если вашего мужа призывают в армию, а срок вашей беременности больше чем 180 дней, у вас есть право получить единовременное пособие, предусмотренное беременной жене военнослужащего.

Это пособие выплачивают независимо от права беременной на другие виды пособий. Сумма пособия в районе 17 тысяч рублей. Только учтите, женам военных образовательных учреждений или курсантов, это пособие не положено и соответственно не выплачивается.

Послеродовые выплаты – средства, которые необходимы многим семьям для становления малыша: покупки вещей, медикаментов, детского питания. Пособия делятся на несколько частей, зависят от трудового стажа и заработной платы матери, количества детей в семье, материального положения. Есть выплаты, которые предназначены для всех независимо от рабочего положения и количества детей в семье. Другие выдаются только тем, кто получал определенный размер заработной платы или родил несколько детей.

Какие бывают выплаты — общая информация

Когда и какие выплачивают родовые пособия? Размер зависит от времени с момента рождения, региона, уровня материального обеспечения. Для всей России льготы:

• для матерей, обратившихся в соцзащиту до 3 мес. беременности (на всей территории Российской Федерации – после увольнения, в столице – в любом случае);
• выплаты по родам, которые даются один раз;
• материнский капитал;
• средства по уходу за новорожденным до 1,5 лет, платятся, как зарплата;
• компенсации льготным группам;
• средства для содержания младенца до 3 лет для детей военных, занятых в армии по призыву;
• средства усыновителям.

Любой женщине в период беременности и после появления на свет малыша полагается ряд обязательных выплат

Поддержка со стороны государства предоставляется только при условии, что законный представитель своевременно подаст бумаги в соцзащиту. Представляется справка о том, что средства еще не были получены ранее. Подробнее о пакетах документов и способах получения выплат – ниже.

Государство обеспечивает младенца до 1,5 лет, если в семье нет отягчающих обстоятельств. Семьям многодетных, без кормильца, с детьми-инвалидами выплаты могут продлить до 3 лет или даже до 18 лет (23 при обучении).

В столице прописанным жителям предоставляются пособия большего объема. Это вызвано большим объемом прожиточных трат.

Пособие по беременности и родам

Деньги выдаются один раз. Право на получение пособия в увеличенном объеме имеют только матери, которые устроены на работу официально. При отсутствии официального места работы выплаты минимальные. Муж не может получить выплату за жену.

Выплачивание по беременности и родам позволяет компенсировать затраты на приобретение начального комплекта детской одежды, детских смесей, мебели и медицинское сопровождение родов.

Выплаты по беременности и родам предназначены для приобретения родителями всего необходимого для новорожденного

Когда и куда обращаться

Женщина, которая была официально трудоустроена на момент беременности и ушла в декрет, должна обратиться по месту работы (в бухгалтерию или непосредственно к начальнику, если финансового отдела нет). При себе необходимо иметь только листок о нетрудоспособности.

Важно! Обратиться нужно не позднее 6 месяцев после рождения ребенка. Иначе в выплатах могут отказать.

Если молодая мать не работала или являлась ИП, то обращаться следует в местное отделение соцзащиты и страховых выплат. ИП необходимо предоставить справку о среднем доходе, чтобы отдел соцзащиты мог рассчитать положенную сумму.

Для оформления выплат необходимо обязательно иметь заполненный лист о нетрудоспособности

Как рассчитать

Пособие на роды в 2017 году – сколько платят работающим и нетрудоустроенным матерям? Размер выплат для безработных и трудоустроенных различен:

• для работающих – 100% от заработной платы;
• для безработных – минимальный размер выплат, то есть 3065 рублей при рождении первого новорожденного и 6131 при рождении второго.

Объем компенсаций для ИП рассчитывается отдельно.

Если выплата оформляется через работодателя, сведения о среднем заработке не нужны. Если человек обращается в отделение страховых выплат, то необходимо предоставить справку о средних доходах за последнее время, а также трудовую книжку для неработающих.

Единовременное пособие на детей

Вторая единовременная выплата для поддержки матерей и детей – это единовременное пособие на малыша. Выплаты после родов в данном случае одинаковы, и для работающих, и для безработных. Сумма пособия составляет на 2017 год 16350 рублей.

Единовременное пособие одинаково, как для ранее работающих, так и для неработающих женщин

Кто имеет право

Послеродовое обеспечение предоставляется всем матерям (или отцам), в том числе ИП, безработным, студентам, льготникам и т.д. Для получения средств необходимо лишь собрать официальный пакет документов.

Родители могут сами выбирать, на кого будет оформляться пособие – на отца или мать. Юридически это значения не имеет.

Куда обращаться и как оформить

Единовременное пособие на детей выдается либо у работодателя, либо в органах социальной защиты по месту жительства. В первом случае принимаются трудоустроенные, а во втором – безработные. Решение по вопросу выплат принимается в течение 10 дней с момента обращения, при этом подать заявку нужно не позднее дня, когда ребенку исполнится полгода.

Необходимо собрать пакет документов:

• справку о рождении малыша и регистрации по форме 24 ЗАГСа, которая выдается в обмен на документ, выданный в роддоме;
• заявление о назначении обеспечения;
• документ с места работы обоих родителей, что средства еще не выплачивались (для работающих) или из местных органов социальной защиты, если родители не трудоустроены.

Если родители не работают, они должны предоставить трудовую книжку с записью о прошлом месте работы. Для тех, кто еще не начинал работать, достаточно показать дипломы или аттестаты об образовании или иные доказательства отсутствия рабочей деятельности.

Для лиц, которые младенца не родили, а усыновили, пакет документов меняется. Вместо справки о рождении необходима выписка из решения суда, который установил, что семейная пара (или один человек) переходит в разряд опекуна (усыновителя) младенца.

После подачи заявления средства выплатят в течение 10 дней.

Какие выплаты положены молодым матерям

Материнский капитал

С недавнего времени и до 31 декабря 2018 года действует программа материнского капитала. Семьи, у которых родилось 2 и более детей, имеют право на получение суммы в размере более 400 тысяч рублей. Для этого нужно обзавестись вторым или последующим (3,4) ребенком и обратиться в отдел соцзащиты.

Точная сумма капитала зависит от многих факторов. Тратить деньги можно в образовательных целях или для улучшения жилищного положения семьи. При этом можно платить за обучение как второго или третьего грудничка (того, после появления которого дали выплату), так и за учебу старшего.

Выплаты за рождение третьего ребенка

При рождении третьего маленького члена семьи она получает статус многодетной. Значит ли это, что она приобретает возможность пользоваться дополнительными льготами?

Да, назначаются льготы на проезд и питание детей, образование. Но послеродовые выплаты не сильно меняются. Дополнительно назначаются:

• компенсационные выплаты на рождение ребенка в молодой семье (до 30 лет) в Москве – 150 тысяч рублей;
• обеспечение малыша не до 1,5, а до 3 лет;
• ежемесячное пособие 2500 до 3 лет, 1500 далее;
• 675 рублей на продукты до 3 лет;
• 230 рублей на телефон, 522 – на жилищно-коммунальные услуги, 600 – на возмещение расходов из-за инфляции.

Выплаты на третьего ребенка несколько отличаются от других по размеру

Единовременное пособие по рождению третьего ребенка

Размер единовременного пособия, которое выплачивается при появлении на свет 3 малыша, не меняется. Оно остается в размере 16 тысяч рублей. Для оформления необходимы те же документы, что и при обращении за выплатами в первый и второй раз.

Материнский капитал при рождении 3 ребенка

При появлении на свет 3 грудничка семья может получить материнский капитал в установленном государством размере, но только если она не получала сертификат ранее, при появлении 2 младенца. Получить сертификат можно до 31 декабря 2018 года, а воспользоваться им – в любое время даже после отмены программы «Материнского капитала».

Полтора миллиона рублей при рождении третьего ребенка

В 2015 году рассматривался законопроект, согласно которому в 2017 году мог быть введен материнский капитал на третьего новорожденного. Его сумма составляла 1,5 млн. рублей. Однако законопроект был отклонен в первом слушании из-за большого количества нюансов:

• проект сильно ударил бы по бюджету, увеличил расходы на обеспечение семей в 2 раза;
• семьи с 3 детьми, последний ребенок у которых родился ранее 2017 года, оказались бы в угнетенном положении, ведь им пособие не выдавалось;
• решение выплачивать 1,5 млн. рублей только в 2017-2018 годах могло привести к буму рождаемости, что плохо в условиях экономического кризиса;
• деньги можно было бы потратить только на улучшение жилищных условий семьи, что сковывает родителей.

В итоге законы остались прежними – при рождении 3 наследника никакие дополнительные сертификаты не выдаются.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком напрямую зависит от заработной платы женщины

Матери или отцы могут получать пособие по ежемесячному уходу за ребенком до 1,5 лет. Минимальный размер при рождении первого ребенка – 3000 рублей, второго – более 6000.

Размер денег зависит от заработной платы матери или отца. Если они не трудоустроены, то получают минимальную выплату. А если работают или работали до декретного отпуска, то выдается сумма в размере 40% от среднего заработка за последние 2 года.

Есть и другие ежемесячные выплаты:

• для многодетных семей – компенсация за бытовые траты;
• для одиноких матерей;
• для семей с инвалидами;
• на продукты питания.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Семья с ребенком до 1,5 лет получает обеспечение ежемесячно независимо от материального и социального положения. Дополнительно оплачивается детское питание, выдаются бесплатные молочные продукты, разрешается проезд, выдаются комплекты одежды.

По уходу пособие от 1,5 лет выдается только льготным категориям граждан, о которых подробнее представлено ниже.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

Детское пособие до 3 лет выдается не всем группам населения. Его получают только льготники:

• матери-одиночки (4500 рублей, если доход ниже прожиточного минимума);
• лица, которым не выплачивают алименты (3300 руб.);
• матери, которые в период декрета были уволены из-за закрытия предприятия;
• многодетные семьи (2500);
• семьи с детьми инвалидами (2500).

Ежемесячные пособия после 3 лет выдаются инвалидам и многодетным семьям (1500 рублей), семьям студентов, опекунам и семьям с плохим материальным положением.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет положено только льготным категориям населения

Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком

Официально размер ежемесячного обеспечения для третьего ребенка до полутора лет не отличается от пособия для второго ребенка. Минимальный размер – 6 тысяч, максимальный – 23 тысячи, или 40 процентов заработной платы родителя. Но доп. средства даются из-за многодетного статуса семьи.

На заметку: Многодетным семьям выдаются дополнительные ежемесячные выплаты. До 3 лет семьи получают 2500 рублей, а когда малышу исполняется 3 года, выплаты сокращаются до 1500 каждый месяц.

Как получить — правила оформления

Для получения детских пособий ежемесячного характера нужно обратиться в органы социальной защиты. При себе необходимо иметь документы на новорожденного (свидетельство о рождении, справку о проживании с родителями) и сведения о своей трудовой деятельности (трудовая книжка, справки с работы). Перед получением денег нужно доказать, что ранее они не принимались. Для этого у соцзащиты или по месту работы выдается справка. Необходимо написать заявление о пособии.

Если положены льготные выплаты, нужно предоставить документы, которые подтверждают льготное положение семьи.

Обращаться нужно до достижения ребенком возраста 1-1,5 лет. При одобрении деньги начнут поступать на счет спустя 10 дней после заявления.

Другие выплаты

Помимо ежемесячных платежей и единовременных пособий, есть и другие выплаты. Это:

• пособия к ежегодному Дню семьи;
• пособия ко Дню знаний (1 сентября) и средства на покупку одежды для обучения;
• региональные денежные льготы;
• пособия для жен военнослужащих, которые не могут обеспечивать семью.

Эти дополнительные деньги даются многодетным семьям и семьям с отцами-призывниками и детьми до 3 лет. Региональные выплаты выдаются вне зависимости от количества детей и положения родителей, разнятся территориально. Дополнительные деньги выдаются в 66 субъектах РФ.

Пособие ко Дню знаний предназначено помочь родителям собрать ребенка в школу

Региональные выплаты

Жители отдельных регионов могут получать выплаты, которые не назначаются в других субъектах РФ. Яркий пример – москвичи. Для них положено выдавать:

• компенсации для молодых семей до 30 лет (за первого младенца – 75 тысяч, за второго — 105 тысяч, за третьего – 150);
• пособие по ранней беременности;
• повышенные выплаты по рождению детей (5500 за первого и 14400 за 2 и т.д.);
• поддержка при рождении одновременно от 3 детей (50 тысяч).

На заметку! Узнать об особых региональных выплатах можно в районной соцзащите.

Пособия для военнослужащих

Теперь призывников забирают в армию, даже если дома у них остается беременная жена. Зато беременные девушки, находящиеся в официальном браке с призывником, получают компенсации на то время, пока их супруги служат во благо Родине.

Пособие беременной жене военнослужащего

Супруга призывника должна обратиться в органы соцзащиты. Тогда она сможет получить единоразовую выплату — 25 тысяч рублей. Срок беременности должен быть больше полугода.

Для оформления нужен пакет бумаг:

• СНИЛС;
• прошение о выдаче льготы;
• копия документа о браке;
• бумага из гинекологии;
• выписка о нахождении на службе по программе общей воинской повинности;
• реквизиты карты при безналичном расчете, куда следует переводить платеж.

Жены военнослужащих могут оформить отдельное единоразовое пособие

Пособие новорожденным детям военнослужащих

Дети служащих по призывной программе военных получают дополнительные средства каждый месяц. Объем средств составляет 11 тысяч руб. Чтобы получить льготу, нужно собрать:

• документ на ребенка;
• информацию, заверенную у нотариуса, о доходах отца и матери за последние 24 месяца;
• сведения паспорта и банковского счета;
• бумагу о прохождении службы;
• выписку о постоянном месте жительства младенца.

Заключение

Пособия, выдающиеся беременным и находящимся в декрете, помогают России улучшать демографическую ситуацию, поддерживая все категории населения с детьми. Размер выплачиваемых денежных средств постоянно увеличивается, и с актуальной информацией следует сверяться в официальных отделениях социальной защиты вашего района. В 2018 году многие пособия для льготников возрастут вдвое, пройдет очередная индексация пособий на 1,08-1.1 и даже больше процентов.

Если поздно обратиться за оформлением, в нем могут отказать. Поэтому нельзя медлить при сборе документации и походе в необходимый отдел оформления.

Какие выплаты положены беременным, интересует каждую будущую маму. Право на эти выплаты в основном зависит от того, имеет ли женщина официальное трудоустройство. Но есть также и ряд других обстоятельств.

Кому полагается пособие по беременности и родам?

Женщины, работающие по трудовому договору, вскоре после ухода в декретный отпуск получают пособие по беременности и родам. Для получения пособия необходимо взять в женской консультации больничный лист (на сроке 30 недель) и написать по месту работызаявление о предоставлении отпуска по беременности и родам (см.:Как оформляется и выплачивается больничный по беременности и родам?).

Если будущая мать трудится по официальному договору, то ей не нужно беспокоиться о том, выплатят ли пособие, так как его выплата является прямой обязанностью работодателя, который не вправе отсрочить момент выдачи пособия либо снизить его размер. А вот если беременная женщина работает без официального оформления, то у работодателя не возникнет обязанности платить декретное пособие, хотя по своему усмотрению он вправе оказать будущей матери материальную помощь. Проблемы с пособием могут возникнуть также и в том случае, если сотрудница получает оплату «в конверте», поскольку для расчета декретных выплат учитывается только белая зарплата.

Необходимо отметить, что помимо сотрудниц, работающих по трудовому договору, право на декретное пособие имеют и другие категории беременных женщин:

1. Служащие государственных и муниципальных учреждений, военнослужащие.
2. Лица, имеющие статус ИП, либо занимающиеся частной практикой (например, нотариусы). Пособие по беременности и родам им положено, если в течение календарного года, предшествующего моменту начала декрета, они платили в ФСС взносы в порядке добровольного страхования.
3. Женщины, обучающиеся в дневной форме в вузах или профессиональных образовательных учреждениях.
4. Женщины, состоящие на учете в ЦЗН по безработице, если они были уволены в связи с ликвидацией организации либо по причине закрытия ИП их работодателем. Иные категории безработных права на декретное пособие не имеют.

Как определяется размер декретного пособия?

Такое пособие начисляется за весь период отпуска по беременности и родам. Его продолжительность по общему правилу — 140 дней, если были осложнения во время родов — 156, а если родилось двое или более детей — 194 дня. Следовательно, чем длительнее декретный отпуск, тем большая сумма полагается женщине.

Для начисления пособия берется средний заработок сотрудницы за 2 прошедших года. То есть если будущая мама уходит в декрет в 2017 году, то будет учтен ее доход за 2015-2016 годы. Сумма заработка за эти 2 года складывается и делится на 731 (число дней в 2 годах, учитывая, что 2016 год был високосным) — так будет определена средняя зарплата за день. Среднюю дневную зарплату нужно умножить на 140 (или иное количество дней, если длительность отпуска больше 140 дней) — так будет определен размер пособия.

Нужно отметить, что при расчете среднего дохода за 2016 год будет учтен заработок не более 718 000 руб., а за 2015-й — 711 000 руб. Поэтому максимальная величина пособия по беременности и родам в 2017 году составляет 266 191,80 руб. (при условии что продолжительность отпуска — 140 дней).

Минимальная величина пособия для работающей женщины в 2017 году составляет 34 521,20 руб. (начисляется исходя из величины 1 МРОТ за месяц отпуска, МРОТ в 2017 году равен 7 500 руб.). В таком же размере выплачивается пособие предпринимателям и частнопрактикующим лицам, а также женщинам, работающим по трудовому договору менее полугода. Учащимся пособие исчисляется на основе размера стипендии, а женщинам, уволенным в связи с ликвидацией работодателя, — из расчета 613,14 руб. в месяц.

Другие пособия для беременных

Рассматривая вопрос о том, какие выплаты положены беременным, нельзя не сказать и о других пособиях, которые выплачиваются помимо декретного. К числу таких выплат относятся:

1. Пособие для женщин, вставших на учет по беременности ранее 12 недель. Эта выплата призвана стимулировать будущих матерей к постановке на учет в женской консультации в самом начале беременности. Право на ее получение имеют те же категории женщин, которым положено пособие по беременности и родам (включая служащих, ИП, учащихся и безработных, потерявших работу из-за ликвидации предприятия). Если беременная встала на учет до срока 12 недель, то вместе с листком нетрудоспособности на сроке 30 недель ей будет выдана справка о постановке на учет в раннем периоде беременности — этот документ и станет основанием для начисления пособия. Данное пособие будет выплачено одновременно с пособием по беременности и родам. Его размер не зависит от заработка и составляет в 2017 году 613,14 руб. В тех регионах, где предусмотрены повышающие коэффициенты, размер пособия соответственно возрастает.
2. Единовременная выплата беременной супруге военнослужащего. Данное пособие полагается супруге военнослужащего, который проходит службу по призыву. Оно выплачивается однократно, при этом необходимо, чтоб срок беременности был не менее 180 дней. Эта выплата является своего рода компенсацией материальной поддержки, которую супруг-военнослужащий не может оказать своей жене по причине нахождения в рядах вооруженных сил. Величина пособия каждый год индексируется, в 2017 году она составляет 28 892,45 руб. Если женщина проживает в местности, где установлены районные коэффициенты, размер выплаты пропорционально увеличивается.

Итак, вы узнали, что ожидаете ребенка. Естественно, это событие в вашей жизни будет сопровождаться не только радостью, но и суетой. Так, будущей маме нужно сдать все необходимые анализы, встать на учет к гинекологу и регулярно его посещать. Также немаловажной необходимостью является сбор документов для получения пособий от государства. Материнский капитал, выплаты по декрету и многое другое. Сейчас мы подробно расскажем о том, какие выплаты в Российской Федерации положены беременным от государства по состоянию на 2015 год, чтобы вы знали, на что можно полагаться.

Итак, в связи с беременностью и предстоящими родами можно рассчитывать на такие компенсации, как:

1. пособие по беременности и родам для будущих мам – студенток очного отделения или же работниц;
2. пособие для индивидуальных предпринимателей;
3. декретное пособие для беременных безработных.

Обратите внимание, что с начала позапрошлого года начисления и положенные выплаты беременным стали начисляться по новой схеме, и стали более существенными, чем те, которые начислялись ранее. Так, согласно новым правилам, расчет положенных выплат определяется размером средней зарплаты , которую получала на работе будущая мама за последние два года.

Условия начислений и выплат по беременности

Чтобы полагаться на получение социальных пособий при беременности, необходимо соответствовать следующим условиям:

Определение размера единовременного пособия в связи с беременностью

Срок декретного отпуска в России составляет сто сорок дней. Из этого количества 70 дней до момента появления ребенка на свет, остальные дни рассчитываются уже после рождения ребенка и могут варьироваться в силу определенных обстоятельств. Поэтому общий размер выплат зависит от длительности декретного отпуска молодой мамы.

Размер декретных компенсаций колеблется от минимального размера оплаты работы и до максимального. Он равен ста процентам среднего заработка женщины , ожидающей малыша, при этом стаж работы не важен. Также если ваш страховой стаж менее чем полгода, размер получаемых выплат не будет превышать размер минимальной оплаты труда.

Чтобы понять, какие пособия положены беременной при декрете, нужно просчитать ее средний уровень дохода за последние два года. Таким образом, суммарно выплаты будут рассчитываться при учете дохода за каждый рабочий день. Затем среднесуточный доход будет умножен на количество дней декретного отпуска.

Примерные же суммы, полагающиеся роженицам в качестве пособия, будут следующими:

1. при одноплодной неосложненной беременности срок декрета составит 140 дней , а сумма пособия составляет порядка 189 тысяч рублей ;
2. если беременность одноплодная, но осложненная, то срок декрета будет 156 дней , а сумма – более 200 тысяч рублей ;
3. а при многоплодной беременности декрет рассчитывается исходя из 194 дней , и назначается выплата в размере порядка 260 тысяч рублей .

Минимальный размер декретных выплат не должен менее, чем размер минимальной заработной платы в 4611 рублей.

Итак, размер пособия, который получите именно вы, можно просчитать по следующей формуле. Возьмите стандартный срок декрета в 140 дней, затем 730 календарных дней за два года. Умножьте свою месячную зарплату на 24, а полученное число разделите на 730, и то, что получиться, умножьте на 140 дней. Это и есть примерный размер ваших выплат, которые вам положены.

В отличие от прежнего порядка начисления положенных средств, расчеты проводятся исходя из заработков за последние 2 года . Ранее во внимание брался лишь один предыдущий год.

Выплаты беременным: положенные сроки получения пособий

Выплаты беременным полагаются уже на ранних сроках. Так, вы имеете право на пособие уже даже в 12 недель беременности при условии постановки на учет в женской консультации по месту жительства или же в частной женской консультации.

Ваш врач должен предоставить по запросу справку, о том, что вы были поставлены на учет на раннем сроке. Это даст возможность получить выплату в размере 515 рублей. Сумма, хоть и невелика, но лишней тоже не будет.

Чтобы получить эту выплату, писать заявление е нужно. Нужна лишь справка из женской консультации и лист нетрудоспособности в связи с беременностью, их предоставляете в бухгалтерию по месту работы либо же учебы и ожидаете положенную вам выплату.

По истечении 28-30 недель беременности нужно запросить в консультации больничный лист и предоставить по месту работы для назначения компенсаций, которые вы должны получить через 10 дней после подачи документов.

Перечень документов для получения выплат во время беременности

Перечень нужных документо в следующий:

Порядок получения декретных пособий индивидуальным предпринимателям

Если будущая мама – не наемный работник и не безработная, а является сама юридическим лицом – индивидуальным предпринимателем, то порядок назначения декретного пособия будет несколько иным.

Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на получение декретных пособий в том случае, если она уплатила страховые взносы в течение последнего года до того, как наступит отпуск, в связи с беременностью и родами. Размер пособия в таком случае рассчитывается в зависимости от размера минимальной оплаты труда.

Чтобы получить декретные выплаты, лицо – индивидуальный предприниматель должен предоставить следующие документы:

1. Больничный лист с места постановки на учет по беременности;
2. Заявление юрлица – предпринимателя в ФСС с просьбой назначить пособие в связи с беременностью и родами.

Если женщина-предприниматель работает также и на основе трудового договора и выплачивает в течение последних двух лет взносы в ФСС , то там же она имеет право на получение пособия по беременности, а также у и работодателя, заключившим с ней трудовой договор.

Порядок предоставления выплат и пособий для безработных будущих мам

Размер выплаты для безработной будущей мамы отличается в каждом случае и приравнивается в минимальной сумме начисленных декретных выплат . Ответственность за начисление и выплату пособий для безработных по беременности берет на себя Фонд социального страхования Российской Федерации.

В некоторых случаях безработные не могут претендовать на получение декретных выплат. Это происходит в тех случаях, когда будущая мама на момент беременности не была официально нигде трудоустроена или же уволилась во время беременности.

Исключение составляет случай увольнения беременной в связи с ликвидацией компании, где она работала, также если женщина является студенткой очного отделения учебного заведения. В последнем случае размер декретных выплат равен размеру стипендии и ответственность за получение этого пособия берет на себя учебное заведение.

Кроме того, безработные не имеют права на получение выплат при условии постановки на учет на ранних сроках беременности. Однако, в разных регионах страны выплаты могут отличаться от общепринятых на федеральном уровне.

Если безработная проживает в Москве, то, при условии, если она встала на учет в связи с беременностью на сроке до двадцати недель, она имеет право на одноразовую помощь, независимо от своей трудовой деятельности.

Отпуск в связи с беременностью и родами: сроки и особенности

Как гласит Федеральный закон РФ № 255-ФЗ, который посвящен назначению пособий по беременности и родам, сроки отпуска могут быть изменены в случае, когда роды наступают ранее намеченного срока. В таких случаях, дни, которые были рассчитаны законом на дородовой отпуск, переносятся на послеродовой. О длительности дородового и послеродового отпуска мы уже говорили ранее. При обычной одноплодной беременности он составляет 70 дней до рождения ребенка и столько же после .

Также данный закон предусматривает сохранение рабочего места за женщиной, которая отправляется в декрет. Пособие в связи с декретом она тоже получает по месту работы, если она официально не работает, тогда ответственность за получение пособия возлагается на социальную службу.

Иногда выход в декрет и получение выплат в связи с ним могут сопровождаться неприятными сюрпризами со стороны бухгалтерии по месту работы. В частности, вам в бухгалтерии могут сказать, что положенные выплаты вы сможете получить только тогда, когда они будут перечислены из ФСС, а эта процедура занимает несколько месяцев.

Но это неправильно. Помните, что затраты на декретные компании-работодателю все равно будут возмещены, а женщина, выходящая в декрет, имеет полное право на получение выплат в течение не больше чем десяти суток после того, как вы подали все нужные документы в бухгалтерии для получения выплаты.

Помните, что своевременное получение полагаемого пособия по беременности – это ваше законное право. И, в случае отказа в выплате пособия вовремя, вы имеете полное право подавать в суд на компанию-работодателя, отказывающего выплатить пособие вовремя.

После появления в семье малыша, без сомнений, молодой семье потребуется дополнительное содействие и поддержка со стороны государства. Это необходимо поскольку уход за ребенком подразумевает дополнительные затраты из семейного бюджета и частичное сокращение возможности зарабатывания для одного из родителей. Со стороны государства на законодательном уровне определено конкретное количество обязательных выплат и пособий.

Дородовые

Все будущие мамы задаются вопросом о том, какова будет сумма декретного перечисления?

Законодательством РФ с целью содействия молодым семьям определены конкретные выплаты.

• Оплата больничного листа за время последних недель беременности и родов.
• Пособие по уходу за ребенком до достижения им полуторогодовалого возраста.

Время пребывания на больничном при появлении 1-ого ребенка – 140 суток, 70 суток до момента родов и 70 суток после этого.

При появлении в семье 2-х детей и более детей, маме гарантирован отпуск в количестве 194 дней, 84 дня до момента родов и 110 после.

На видео-дородовые и послеродовые выплаты:

До момента, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет, одному из родителей полагаются перечисления денежного характера на ежемесячной основе.

Кто может рассчитывать на получение этого пособия?

• Беременные женщины, которые имеют постоянное место трудоустройства.
• Женщины, которые официально зарегистрированы в качестве ИП.
• Женщины, которые не работают, но состоят на учете в службе занятости соответствующего района по поводу утраты работы в связи с сокращением штата в организации.
• Женщины, которые являются учащимися дневной очной формы обучения.

Важно – декретное пособие не полагается неработающим беременным девушкам, которые не стоят на учете.

Как получить

Для оформления отпуска по беременности, потребуется подготовить пакет бумаг:

• заявление;
• больничный лист.

Женщинам, проходящим обучение, следует обратиться с этой документацией в деканат своего учебного заведения. Трудоустроенным женщинам – обратиться по месту своей работы. Неработающим беременным необходимо подавать документы в социальную службу.

Чтобы оформить оплачиваемый отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет потребуется представить:

• заявление;
• справку из родильного дома.

Какие бывают , можно узнать прочитав статью.

Как рассчитывается сумма

Трудоустроенным беременным женщинам данную разновидность поддержки будет перечислять организация, в которой она работает. В данном случае расчет выплат входит в предприятия. Безработным женщинам определять размер выплаты будет социальная служба.

Если женщина осуществляла свою трудовую деятельность в одной организации больше 2-х лет, то сумма декретных выплат будет рассчитываться, исходя из среднего уровня ее заработной платы.

Женщинам, оформленным в качестве ИП, можно рассчитывать на выплаты, при условии отчисления взносов на социальное страхование. Сумма пособия в этом случае будет зависеть от уровня произведенных перечислений в ФСС.

Для учащихся женщин сумма декретных выплат будет рассчитана, исходя из размера стипендии.

Важно – при расчете не будет иметь значения основа обучения – коммерческая или бюджетная.

Послеродовые

Будущие родители, которые ожидают появление ребенка в семье, могут рассчитывать на определенные выплаты.

• Выплата по беременности и родам, которая перечисляется один раз.
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое выплачивается на ежемесячной основе.
• Выплаты из региональной казны.

Финансовое довольствие в связи с родами будет начислено вне зависимости от того, когда будущая мама встала на учет в женскую консультацию.

Как рассчитывается размер

Как начисляются? Размер единовременного пособия определен законодательством РФ. В 2016 году произошла индексация этого вида денежной поддержки со стороны государства и сейчас составляет почти 15 383 рубля.

Пособие полагается к выплате на каждого родившегося ребенка не зависимо от того, какой он по счету.

На получение послеродовых выплат имеют право рассчитывать не только трудоустроенные, но и безработные женщины на территории России.

На видео-как получить послеродовые выплаты:

Как получить

Для получения выплаты одноразового характера для трудоустроенных родителей, потребуется представить в кадровую службу организации, в которой они трудятся, определенный пакет бумаг.

• Заявление, составленное на имя руководителя предприятия о назначении пособия.
• Свидетельство о рождении ребенка из отдела ЗАГС.
• Паспорт обоих родителей.
• Справку, которая получена 2-ым родителем по месту его трудоустройства подтверждающая, что это пособие ему не было выплачено.

Важно – все предоставленные бумаги помимо заявления, необходимо дополнить копиями оригиналов.

Перечисление денежных средств должно быть произведено не позднее десяти дней с момента подачи комплекта документов в бухгалтерию организации, где трудится один из родителей.

Возможно вам так же будет интересно узнать про существующий

Во время определения размера пособия по уходу за малышом до полутора лет, в расчет принимаются следующие моменты.

• Трудовой стаж. Если стаж меньше шести месяцев – довольствие будет перечислено в минимальном размере.
• Если стаж в период трудоустройства мамы прерывался больше, чем на 2 года, то она имеет право требовать при исчислении пособия основание для использования иного временного периода. Это удобно лишь тогда, когда средняя зарплата расчетного периода была больше минимального уровня заработка на момент предоставления заявления.

Пособия при появлении в семье ребенка могут носить одноразовый или ежемесячный характер. Это означает, что определенные выплаты можно получить лишь один раз, а иные – будут выплачиваться до момента достижения ребенком определенного возраста.

Немаловажный момент – денежное довольствие федерального значения распространяется на всех граждан РФ. Однако есть и выплаты регионального характера. На них могут рассчитывать жители конкретных субъектов России. Размер выплаты будет напрямую зависеть от региона.